Анализ трудовых ресурсов
Как видно по данным таблицы, численность персонала основной деятельности в отчетном году возросла и составила 100,25%, а к прошлому - 102,15%. Численность рабочих тоже возросла как к плану, так и к прошлому году, и составила 100,5% и 102,7% соответственно. Это связано с наймом водителей и технического персонала и соответственно может возрасти производительность труда. Численность руководителей снизилась как к плану, так и к прошлому году, и составила 95% и 82,6% соответственно.
Наиболее ответственный этап в анализе обеспеченности предприятия рабочей силой - изучение ее движения.
Таблица 4. Движение рабочей силы
Показатель |
2008 |
2009 |
Принято на предприятие |
845 |
28 |
Выбыло с предприятия |
45 |
76 |
Коэффициенты оборота: | ||
Количество принятых по приему = --------------------- Среднесписочная численность |
0,72 |
0,02 |
Количество выбывших по выбытию = -------------------- Среднесписочная численность |
0,04 |
0,06 |
По собственному желанию + Нарушения трудовой дисциплины Коэфф. текучести = --------------------- Среднесписочная численность |
0,02 |
0,03 |
Среднесписочная численность |
1180 |
1198 |
По данным таблицы видно, что на анализируемом предприятии коэффициент текучести рабочей силы в 2009г. возрос по сравнению с 2008г. Коэффициент по приему снизился, а по выбытию возрос. Так как предприятие было создано в 2008году, из-за этого коэффициент приёма настолько высок, связано с тем, что шёл набор рабочей силы на предприятие.
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.[9]
Другие публикации
Анализ эффективности инновационных проектов на примере ООО ЭкоЗдрав
Мировой опыт показывает, что устойчивое развитие производства
в большей мере зависит не от имеющихся ресурсов, а от инновационного характера
производства. Успешность внедрения во внешнюю высокотехнологичную рыночную
среду определяется наличием в компании инновацион ...
Анализ рынка недвижимости Ханты-Мансийского автономного округа для целей кадастровой оценки земель населенных пунктов
Рынок
недвижимости зависит от множества факторов, определяющих
социально-экономическое развитие как страны в целом, так и отдельных регионов,
в т.ч. определяющих политическую стабильность. Учет особенностей
функционирования рынка недвижимости позволяет обоснованно ...
Cущность модернизации для экономики
Суть и составляющие процесса модернизации.
Главное меню
Антимонопольная политика государства
Безработица и доходы населения
Бизнес-планирование порядок разработки бизнес-планирования предприятия
Бухгалтерский учет и анализ движения товаров в розничной торговле
- Понятие и сущность инновационных проектов - Анализ эффективности инновационных проектов на примере ООО ЭкоЗдрав - Экономический прогресс
- Важнейшие причины системного кризиса и трансформационного спада в России
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО Иньвадеревопереработка