Экономика это путь к успеху

Структура и методика расчета фонда оплаты труда в КУБ

. Каждая категория работников имеет свой разряд оплаты труда в данном учреждении он от 2 до 15.

. На каждый разряд приходится определенное количество ставок, что отражено в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Разряды и количество ставок в МУЗ «Октябрьской ЦРБ" ОП Карымкарской участковой больнице

Оклады заместителей устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания). [31]

Исходя из этого оклад устанавливается в зависимости от разряда и ставки для Карымкарской больницы отражен в таблице 2.2. На основе данной таблицы можно вычислить, оклад согласно ставок и отражены в таблице.

Ост=О*С, (23)

где Ост - оклад согласно ставки;

О - оклад, С - ставка

Таблица 2.2

Оклад в МУЗ «Октябрьской ЦРБ" ОП Карымкарской участковой больнице

Другие публикации

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО ТД Перекресток)
Целью преддипломной практики является приобретение профессиональных навыков, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей менеджера и формирование необходимой информационной базы для написания дипломной работы, а также расширение и закрепление теоретич ...

Аналитическая основа государственного регулирования кризисных ситуаций
Государственное регулирование экономики в условиях рыночного хозяйства представляет собой систему типовых мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и общественными организациями в це ...