Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Краткая характеристика и основные показатели работы ОАО «Свердловская энергосервисная компания»

Общий оборот рабочей силы по организации можно считать нормальным, однако увеличение оборота по выбытию является отрицательным моментом, и целесообразно изыскать возможности по созданию дополнительных рабочих мест увеличению выпуска продукции с целью сокращения показателя по выбытию. Коэффициент текучести кадров (17,4%) достаточно высок (желаемое значение - 8%). Уровень трудовой дисциплины высокий - 99,2%.

В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников из за мероприятий по оптимизации численности.

Таблица 24 - Средняя заработная плата и фонд заработной платы

Показатель

2009 год

2010 год

Темп роста, %

Изменение

средняя заработная плата

17 664

19 291

109 %

1 627

основные рабочие повременщики

21 526

19 753

92%

-1 773

основные рабочие сдельщики

18 219

19 647

108%

1 428

вспомогательные рабочие повременщики

10 540

11 823

112%

1 283

вспомогательные рабочие сдельщики

19 584

23 157

118 %

3 573

ученики

722

8 012

1110%

7 290

специалисты

20 995

23 412

112%

2 417

руководители

29 591

31 195

105%

1 604

фонд заработной платы

7118708

7065549

99%

-53159

Анализируя таблицу 24 можно сделать вывод, что в 2010 году средняя заработная плата составила 19 291 руб., по сравнению с прошлым годом увеличилась на 1 627 руб. на человека. Увеличение заработной платы объясняется увеличением в 2010 году выработки (объема выполненных работ без материалов и субподряда на 1 работающего) структурными подразделениями ПП «Энергоремонта» на 13%, ПП «Спецремонта» на 18%.

Перейти на страницу: 13 14 15 16 17 18 19 20

Другие публикации

Влияние сбережения населения на формирование инвестиционного потенциала Кыргызской Республики за период 2000-2009
Решение проблемы формирования внутренних источников инвестирования на фоне недостаточного уровня производственного потенциала, невозможно без мобилизации свободных денежных ресурсов населения. Сбережения населения представляют собой огромный резервуар банковского ...

Аналитическая основа государственного регулирования кризисных ситуаций
Государственное регулирование экономики в условиях рыночного хозяйства представляет собой систему типовых мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и общественными организациями в це ...