Краткая характеристика и основные показатели работы ОАО «Свердловская энергосервисная компания»
Изменения в объемах производства, технике и технологии, в ассортименте продукции влияют не только на общую численность, но и предъявляют новые требования к профессионально-квалификационной структуре работников.
Увеличился явочный фонд рабочего времени с 169,5 до 204,8 человеко-дней на одного рабочего. Существенно увеличился полезный фонд рабочего времени на (282,4 часа) за счет сокращения простоев. Увеличилась продолжительность рабочего дня на 0,11 часа.
Анализ баланса рабочего времени показывает, что среднее число выходов увеличилось относительно предыдущего периода на 26,09 на одного рабочего. Удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам (ежегодные отпуска, отпуска по учебе, болезни, неявки, разрешенные законом) в структуре номинального фонда рабочего времени увеличился с 8,16% до 9,93% в основном из-за неявок по болезни.
Потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объёма производства товара, т. к. они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников.
Таблица 22 - Стаж работы персонала
Стаж работы |
2008 |
2009 |
2010 |
Менее 1 года |
147 |
140 |
133 |
1-3 года |
893 |
695 |
600 |
3-5 лет |
540 |
410 |
354 |
5-7 лет |
337 |
411 |
354 |
Рисунок 9 - Стаж работы персонала
Таблица 23 - Движение работников организации за 2008-2010 года
Показатели |
Всего работников, чел. |
Списочный состав работников на начало периода |
1917 |
Принято работников - всего |
145 |
в том числе на дополнительно введенные рабочие места |
9 |
Выбыло работников - всего, из них: |
475 |
в связи с сокращением численности работников |
340 |
в том числе в связи с массовым увольнением |
60 |
по собственному желанию |
70 |
в том числе уволенных за прогулы |
5 |
Списочный состава работников на конец отчетного периода |
1442 |
Количество работников, проработавших весь период |
1125 |
Среднесписочная численность работников |
1442 |
Коэффициент оборота по приему |
0,2 |
Коэффициент оборота по выбытию |
0,17 |
Общий оборот рабочей силы |
0,38 |
Коэффициент текучести кадров |
0,17 |
Уровень трудовой дисциплины |
0,99 |
Коэффициент постоянства состава |
0,79 |
Другие публикации
Анализ себестоимости продукции и пути ее снижения в ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж
По мере развития рыночных отношений в российской экономике
повышается роль затрат на производство и реализацию продукции предприятий и
организаций. Именно затраты являются основой для ценообразования и решающим
фактором формирования прибыли. Предприятия в условиях ...
Анализ товарооборачиваемости организации общественного питания Столовая Нижнетагильский торгово-экономический колледж
Важное
значение в рыночной экономике имеют вопросы, связанные с регулированием
товарных запасов торговых предприятий. В процессе производства продукции товар
имеет две конечные цели: с одной стороны, удовлетворить потребность покупателя,
с другой - принести прибыл ...
Cущность модернизации для экономики
Суть и составляющие процесса модернизации.
Главное меню
Антимонопольная политика государства
Безработица и доходы населения
Бизнес-планирование порядок разработки бизнес-планирования предприятия
Бухгалтерский учет и анализ движения товаров в розничной торговле
- На сегодня рынок труда Минска предлагает разнообразнейшие вакансии, но лишь немногие из них считаютс
- Организационные расходы: при организации открытия предприятия необходимо оформление пакета разрешите
- ЗаключениеПроблема роста безработицы обостряется сегодня в большинстве стран мира. Необходимо отмети