Экономика это путь к успеху

Анализ трудовых ресурсов и заработной платы

Для оценки влияния изменения численности и производительности на рост товарооборота выразим товарооборот через взаимосвязь этих показателей:

Т = Ч * Пр, ( 9 )

где Т - товарооборот;

Ч - численность работников;

Пр - производительность труда.

То= Ч0 * Пр0 = 2 * 12793,5 = 25587;

Тусл. 1 = Ч1 * Пр0 = 3 * 12793,5 = 38380,5;

Т1= Ч1 * Пр1 = 3*13329,67 = 39989

Влияние численности = Тусл. 1 - То = 38380,5-25587 = 12793,50;

Влияние производительности =Т1- Тусл. 1 = 39989 - 38380,5 = 1608,5

В связи с увеличением численности работников на 1 чел. товарооборот увеличился на 12793,5 тыс. руб. За счет увеличения производительности на 405,905 тыс.руб. товарооборот также увеличился на 19304 тыс.руб.

Совокупное влияние факторов +14402 тыс.руб.

Сравним этот результат с отклонением фактического товарооборота от планового, результат совпадает, значит, расчет выполнен, верно.

Определим влияние на отклонение товарооборота от прошлого года изменением трех факторов: численность всех работников, соотношения оперативных и всех работников, производительности труда на одного работника. Для этого используем следующую формулу:

(10)

где, Т - товарооборот;

Ч - численность всех работников;

Уд - соотношения оперативных и всех работников;

Пр - производительности труда на одного работника.

Влияние факторов определим методом цепных подстановок.

Изменение товарооборота за счет изменения численности всех работников:

∆Т(ч) = Тусл.1 - Т0 = 19190 - 12793 = 6397

Изменение товарооборота за счет изменения удельного веса торгово-оперативных работников в общей численности:

∆Т(Уд) = Тусл.2 - Тусл.1 = 25915 - 19190 = 6725

Изменение товарооборота за счет изменения производительности труда на одного работника:

∆Т(Пр) = Т1 - Тусл.2 = 27195 - 25915 = 1280.

В связи с увеличением численности работников на 1 чел. товарооборот увеличился на 12793тыс. руб. За счет увеличения соотношения оперативных и всех работников товарооборот увеличился на 6725 тыс. руб.Влияние изменения производительности на товарооборот составило 1280 тыс. руб.

Совокупное влияние факторов +14402 тыс.руб.

Следующим этапом анализа трудовых ресурсов и заработной платы является анализ показателей по заработной плате. Источниками информации является Форма №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу» (Приложение 4) Результаты анализа отразим при помощи таблицы 10.

Таблица 10 - Анализ показателей по заработной плате.

В 2008 г. Расходы на оплату труда увеличились в 22,5 раза, что говорит о повышение заработной платы на одного работника. Рост заработной платы составил 13,67 тыс. руб.

Определим влияние на отклонение расходов на оплату труда от прошлого года изменений численности работников, объёма выручки от продажи(товарооборота), производительности труда и средней заработной платы (две факторные модели). Результаты оформим в таблице 11.

Таблица 11 - Факторный анализ расходов на оплату труда

Другие публикации

Анализ рынка гостиничной недвижимости
Сегодня в условиях, когда на мировом гостиничном рынке наблюдается падение заполняемости отелей, собственники отелей идут на беспрецедентные меры в целях привлечения клиентов. Гостиницы верхнего сегмента до последнего времени прилагали максимум усилий для сохранени ...

Государственная поддержка экспорта товаров и услуг Пензенской области
Актуальность данной темы определяется тем, что деятельность современных предприятий невозможна вне мирового рынка. Большинство предприятий, так или иначе, взаимодействуют с различными предприятиями. Состояние внешнеэкономической деятельности определяется показ ...