Расчет экономической эффективности от улучшения условий труда и внедрения передовых режимов труда и отдыха. Пример фотографии рабочего дня исполнителей и результаты ее обработки
Таблица №2 Фактический баланс рабочего времени.
Виды затрат рабочего времени |
Индекс |
Величина | |
минут |
% | ||
Подготовительно-заключительные работы |
ПЗ |
30 |
6,1 |
Основная работа |
О |
335 |
70 |
Итого: |
365 |
76,1 | |
Время на отдых |
ОТЛ |
50 |
10,4 |
Простои, связанные с нарушением трудовой дисциплины |
ПНД |
65 |
13,5 |
Итого: |
115 |
23,9 |
Этап № 3: Рассчитать коэффициент занятости.
Кзнач. = ПЗ+О+ОТЛ/ время смены
Кзнач. = 30+335+50/480 = 0, 86.
Предположим, что в нашем офисе трудятся три менеджера по работе с клиентами.
Коэффициент занятости первого = 0, 86, второго = 0, 40 и третьего менеджера = 0, 73.
Рассчитаем средний коэффициент занятости:
Кз.ср = (0,86 + 0,40 + 0,73)/3 = 0,66.
Рассмотрим возможность высвобождения одного менеджера.
Самый низкий коэффициент занятости у менеджера №2(0,40), в то время как самый высокий - у менеджера №1(0,86).
Проанализируем их работу:
Менеджер №1 |
Менеджер №2 |
1.На одного клиента тратит 20 мин. |
1.На одного клиента тратит 30 мин. |
2.Использует электронную почту для передачи\получения информации. |
2.Использует факс для передачи\получения информации. |
3.Бухгалтерскую документацию получает целиком и вначале рабочего дня(затраты времени = 20 мин.). |
3.Бухгалтерскую документацию получает в течение рабочего дня(затраты времени = 60 мин.). |
4.Редко нарушает трудовую дисциплину(ПНД = 13, 5 %). |
4.Часто нарушает трудовую дисциплину (ПНД = 45 %). |
Вывод: высвободить менеджера №2 и дать остальным менеджерам рекомендации по рациональной организации трудового процесса. При повышении эффективности труда менеджерами №1 и №3 они способны выполнять работу отдела по работе с клиентами в полном объёме.
Расчет снижения себестоимости за счёт высвобождения сотрудника
. Определим экономию себестоимости по фонду оплаты труда:
000 * 12 = 480 000 руб.
.Определим экономию себестоимости по отчислению на социальные нужды:
000 * 26% / 100 = 1 248 руб.
.Определим снижение себестоимости за счёт высвобождения одного работника:
000 + 1 248 = 481 248 руб.
Заключение
Все применяемые методы изучения затрат рабочего времени взаимосвязаны и дополняют друг друга. В зависимости от цели исследования предпочтение отдается тому или иному виду.
Другие публикации
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ТОО Агроцентр-Астана
Преддипломная практика является важной составной частью и
продолжением учебного процесса в условиях конкретного предприятия АПК.
В настоящее время в Казахстане происходят постоянные
изменения во всех сферах экономической жизни. Рыночная экономика создала
широкие ...
Анализ содержания и функций национального прогнозирования в рыночной экономике
Выход из глубочайшего экономического кризиса, надолго поразившего
народное хозяйство России, когда-то казавшейся оазисом обильности и пусть
усредненного, но доступного всем благополучия, невозможен без
квалифицированного анализа причин, спровоцировавших этот кризис ...
Cущность модернизации для экономики
Суть и составляющие процесса модернизации.
Главное меню
Антимонопольная политика государства
Безработица и доходы населения
Бизнес-планирование порядок разработки бизнес-планирования предприятия
Бухгалтерский учет и анализ движения товаров в розничной торговле
- Таким образом, предложенный проект бизнес-плана по изготовлению изделия «корпус задвижки» на предпри
- Товарные операции - это факты хозяйственной жизни организаций, связанные с поступлением и выбытием т
- Анализ формирования и использования прибыли предприятия